Kamuda istihdam edilenlerle bir milyonu aşkın kişinin geçim kaynağını oluşturan Temizlik iş kolunda bu yıldan itibaren üniversiteli temizlikçilerde dahil oldu. Kocaeli Üniversitesi Hereke Ömer İsmet UZUNYOL Meslek Yüksek Okulu Teknik Programlar bünyesinde ilk kez 2007 – 2008 öğretim yılında başlatılan Çevre Temizlik Hizmetleri bölümünden bu yıl mezun olan 32 öğrenciden 4’ü sektörde iş başı etti.

Sektörün kalifiye eleman sıkıntısını çözümlemek üzere Meslek Yüksek Okulu Müdür Yardımcısı Hıdır Akpınar’ın başkanlığında 1,5 yıllık bir araştırmadan sonra TESHIAD’ın da aktif desteğiyle Çevre Temizlik Hizmetleri Programı oluşturulmuştu. Bugün hala hijyeni bilmeyen, hangi atığın nereye atılacağını, temizlikte ki renk skalalarını, doğru kimyasalı ve kullanmasını, daha da önemlisi kendi kişisel korunmasını dahi bilmeyenlerin başka iş bulamadığı, meslekleri olmadığı için tercih ettikleri veya iş bulana kadar geçici olarak düşündükleri bir iş olan temizlik, gelecek yıllarda, bu işi meslek olarak yapacakların işi olacak. İşte o zaman daha nitelikli personelle daha nitelikli temizlik hizmeti sunulacak, hatta makine ustası da makine temizliği ile uğraşarak kurumunun kaynak israfına neden olmayacak.

Çevre Temizlik Hizmetleri Programından bu yıl mezun olduktan sonra sektörün eğitime ve insan kaynağına önem veren kurumlarından ENHAS ZABEL bünyesinde yönetici adayı olarak iş başı eden Gamze Göl ile konuştuk. O bir okullu, hem de Yönetici Adayı olarak istihdam edilmiş ama kendisiyle görüşmeye gittiğimizde Astoria AVM’de zemin temizliği yapıyordu.

İsmim Gamze Göl, 1985 Amasya doğumluyum. Babam devlet memuru, iki ablam öğretmen, biz iki küçük Amasya süper lisesini bitirdikten sonra ÖSS yerleştirmesiyle Kocaeli Üniversitesi Hereke Meslek Yüksek Okulu Teknik Programlar Çevre Temizlik Hizmetleri Bölümünde 2 yıl okuyup Haziran ayında mezun olduk ve ardından temizlik sektöründe iş yaşamımıza başlamış bulunuyoruz.

Yaşadığımız il’de iş olanakları kısıtlı. Tercih dönemimizde hem resmi dokümanlarda meslekleri ve okulları incelerken, hem de medyada yer alan tanıtım amaçlı yayınlar sayesinde böyle bir mesleğin ve okulun varlığından haberdar olduk. Sonra ailece araştırdık ve Türkiye’de henüz meslek sınıfında olmadığını ama büyük bir süratle şirketlerin nitelikli temizlik organizasyonlarına ihtiyaç duyacaklarını fark ettik. Fark ettik diyorum, çünkü biz iki kardeş Çevre Temizlik Hizmetleri Bölümünü beraber tercih ettik, birlikte okuduk, şimdi de Zabel Groupta beraber çalışıyoruz. Daha doğrusu farklı projelerde eğitiliyoruz.

Diğer meslek yüksek okullarında da bizimki gibi mi bilemiyorum ama bizim okuduğumuz Hereke Meslek Yüksek Okulu Çevre Temizlik programı sektörle çok iç içe idi. TESHIAD okulumuza her konuda sürekli destek veriyordu. Ayrıca tanınmış kimyasal ve makine firmalarının da desteğini vardı. Bu yüzden eğitimimiz boyunca temizlik derslerimiz uygulamalı olarak gerçekleşti diyebilirim. Her birimiz makine kullanımı, kimyasal uygulaması, ofis temizliği, hastane temizliği, otel temizliği, cila atma konularında uygulamalı eğitimler alarak mezun olduk.

Öğrencilik dönemimiz ve mezuniyet aşamasında birçok temizlik şirketi tanıtım veya destek amaçlı okulumuza gelmişti. Bu açıdan sektör ve firmalar konusunda biraz da olsa bilgimiz vardı ama TESHİAD’in mezun olduğumuzda verdiği davette firma yetkilileriyle de birebir görüşme olanağımız oldu. Bir süre belirsizlik yaşadım ama okul yöneticilerimizin de yönlendirmesiyle mezuniyetimizden bir ay sonra Enhas Zabel’de stajer olarak işe başladık.

TESHIAD biz mezun olduktan sonra tüm üyelerine mezun olan tüm arkadaşlarımızın bilgilerini göndermiş. Birkaç firmadan görüşmeye çağırdılar. Bunlardan biri de Zabel Group’tu. Şirketi zaten daha önce tanımıştık ama görüşmede bizim gibi daha yolun başındakilere verdikleri değeri görünce, bizim için uzun vadeli planlar yapabileceklerini hissedince açıkçası stajer öğrenci gibide olsa çalışmak arzumuzu biz söyledik. Bunda firmanın Türkiye’nin en eskisi ve Alman bir holdinge ait olması da tesir etmiştir. Meslek olarak bu işi yapacağımıza inandırmış olmalıyız ki, stajer olarak değil, proje yöneticisi adayı olarak hemen iş başı ettirildik.

Daha önce de söyledim, bize okulda çok kapsamlı eğitim verdiler, elbette gerçek iş çok farklı ama yadırgamadığımı düşünüyorum. Okulda öğrenilenler ve iş yaşamı arasında en büyük farkın temizlik personelinin kurallara uymamasından kaynaklandığını gözlemledim. Yaptığı işi, iş olarak kabul etmeleri lazım. Bunun da eğitim eksikliğinden kaynaklandığını düşünüyorum.

Zorlanmadık. Çünkü içinde bulunduğumuz kriz ortamını da göz önünde bulundurduğumuzda temizlik firmalarının eğitim ve kalite departmanlarını göz ardı ettiği bir dönemde bize kucak açan Enhas Zabel eğitim departmanının faaliyetlerini aksatmadan devam ettirdiği gibi bizim içinde 4 ay süreli bir oryantasyon programı hazırladılar. Merkezde aldığımız eğitimlerden sonra şirketin site projelerinde bir ay süreyle dönüşümlü olarak farklı birimlerde oryantasyona alındık. Ardından da şirketin hizmet verdiği iki ayrı ilaç fabrikası projesinde 15’er günlük tamamlama eğitimlerine alındık. Bu eğitimlerde saha görevleri yanında her türlü ekipman kullanımı, kullanılacak evrak ve proje yönetimi konusunda deneyimli proje yöneticilerinden katkı aldık. Haftada bir günde merkezden iki yöneticimiz tarafından o hafta öğrendiklerimiz konusunda değerlendirildik. Şimdi ben Astoria AVM projesinde vardiya sorumlusu eğitimi sürecini, kardeşim Beste’de Ataköy Konakları projesinde Sosyal Tesislerde oryantasyonunu tamamlıyor.

Sektörde mevcut yöneticilerin çoğu alaylı. Ancak gelecekte endüstriyel temizlik ve tesis yönetimi işinin daha gelişeceği ve vasıflı kadrolarla yapılacağı aşikar. Bu nedenle önce proje yönetimi konusunda eğitimimi tamamlayarak donanımlı bir proje yöneticisi olmayı, sonra da iyi bir operasyon yöneticisi olmayı hedefliyorum.

Temizlik sektörüne veya temizlik işine karşı toplumumuzda maalesef bir ön yargı vardır. Genç arkadaşlarımın bu ön yargıları göz ardı ederek tercih sürecinde bir daha düşünmelerini tavsiye ederim. Çünkü, benim mesleğimin önü açık ve hiçte azımsanmayacak kadar önemli bir sektör.